Soft SkillsSummit Awards 2026
Премія, що відзначає найкращі корпоративні програми розвитку людей, команд та організацій
Soft Skills Summit Awards – щорічна професійна премія, заснована в межах Soft Skills Summit, яка відзначає найкращі корпоративні програми розвитку лідерства, талантів, команд, організаційної культури та soft skills.
Чому ми створилиSoft Skills Summit Awards?
Сьогодні успіх компаній визначається не лише стратегією, технологіями чи продуктами. Його створюють люди – їхнє лідерство, здатність навчатися, взаємодіяти, адаптуватися до змін і розкривати власний потенціал.
Саме тому ми започатковуємо Soft Skills Summit Awards – щоб відзначити організації, які системно інвестують у розвиток людей, створюють сильні корпоративні практики та формують нові стандарти розвитку команд і організацій.
Чому варто подати заявку?
Участь у Soft Skills Summit Awards 2026 - це можливість:
Представити свій досвід широкій професійній аудиторії
Зміцнити бренд роботодавця та репутацію компанії
Отримати незалежнуекспертизну оцінку від провідних фахівців
Поділитися практикою,яка може стати прикладом для інших організацій
Отримати професійне визнання на головній події України, присвяченій розвитку soft skills
Здобути статус Номінант, Фіналіст або Переможець Soft Skills Summit Awards 2026 та використовувати його у своїх корпоративних комунікаціях
Номінації Soft Skills Summit Awards 2026
Найкраща програма розвитку лідерства
Найкраща програма розвитку талантів
Найкраща програма розвитку команд і корпоративної культури
Найкраща програма підтримки ментального здоров’я
Найкраща іновація у навчанні та розвитку soft skills
Методологія оцінюванняSoft Skills Summit Awards 2026
Після завершення прийому заявок організаційний комітет проводить попередній відбір та формує перелік офіційних номінантів премії.
Далі кожен номінант проходить два паралельні етапи оцінювання.
Офіційні номінанти публікуються на порталі Soft Skills Summit, де проходить відкрите онлайн-голосування. Його результати враховуються під час визначення фінального рейтингу учасників.
Онлайн-голосування професійної спільноти
Паралельно незалежне експертне журі оцінює кожну програму за єдиними критеріями, незалежно від розміру компанії, бюджету чи кількості працівників.
Незалежне оцінювання експертним журі
Як оцінюються заявки?
Заявки проходять незалежне оцінювання за єдиною методологією, розробленою Аналітичним центром UpPro School спільно з ГО «Незалежна асоціація психології та коучингу» та експертним журі.
Під час оцінювання враховуються не масштаб компанії чи бюджет програми, а її професійна цінність, якість реалізації та реальний вплив.
Основними критеріями оцінювання є:
логіка побудови, використані підходи, інструменти та якість реалізації
Якість програми
наскільки важливу проблему вирішує програма
Актуальність
досягнуті зміни та їх підтвердження якісними або кількісними показниками.
Результати
рівень участі, взаємодії та залученості цільової аудиторії.
Залученість учасників
можливість адаптації та впровадження в інших організаціях
Масштабованість
Визначення переможців
Підсумковий рейтинг формується на основі комплексної оцінки експертного журі та результатів відкритого онлайн-голосування.
Такий підхід поєднує професійну експертну оцінку з думкою спільноти та забезпечує прозоре й збалансоване визначення фіналістів і переможців Soft Skills Summit Awards 2026.
Для забезпечення чесності та прозорості премії організатори залишають за собою право перевіряти результати онлайн-голосування та не враховувати голоси, отримані внаслідок автоматизованого голосування, використання сторонніх сервісів або інших недобросовісних способів впливу на результати.
Номінації Soft Skills Summit Awards 2026
Soft Skills Summit Awards 2026 проходить у кілька послідовних етапів, що забезпечують об’єктивність, прозорість та незалежність оцінювання.
Строк подання: до 05.08.2026
Учасники заповнюють коротку онлайн-заявку, обирають номінацію та презентують свою програму, проєкт або ініціативу.
Подання заявки
01
03
Строк: до 07.08.2026
Компанії та організації, які успішно пройшли попередній відбір, отримують статус Номінант Soft Skills Summit Awards 2026 та переходять до наступного етапу премії.
Оголошення номінантів
Строк: до 07.08.2026
Організаційний комітет перевіряє відповідність заявок правилам премії та формує перелік офіційних номінантів.
Попередній відбір
02
Строк голосування: до 21.08.2026
На офіційному сайті Soft Skills Summit проходить відкрите онлайн-голосування за номінантів премії.Паралельно експертне журі проводить попереднє оцінювання поданих заявок відповідно до затверджених критеріїв.
Онлайн-голосування за номінантів
04
Строк: до 23.08.2026
За результатами відкритого онлайн-голосування та попереднього оцінювання експертного журі визначаються три фіналісти в кожній номінації.
Визначення фіналістів
05
Строк подання: до 03.09.2026
Фіналісти готують і подають детальний опис своєї програми, проєкту або ініціативи.Розгорнутий кейс має містити: - цілі та завдання; - актуальність програми; - використані підходи й інструменти; - процес реалізації; - рівень залученості учасників; - досягнуті результати; - підтверджувальні матеріали.
Подання розгорнутого кейсу
06
07
Строк: до 07.08.2026
Експертне журі оцінює розгорнуті кейси фіналістів за єдиними затвердженими критеріями та визначає переможця в кожній номінації.
Оцінювання здійснюється незалежно від розміру компанії, бюджету програми чи кількості працівників організації.
Незалежне оцінювання експертним журі
08
Переможців буде оголошено під час урочистої церемонії Soft Skills Summit Awards 2026, яка відбудеться в межах Soft Skills Summit 12 вересня 2026 року в КВЦ «Парковий» у Києві.
Церемонія нагородження
Ми прагнемо, щоб Soft Skills Summit Awards стала однією з найавторитетніших професійних премій у сфері розвитку людей та організацій.
Саме тому оцінювання базується на прозорих правилах, незалежній експертній оцінці та єдиних критеріях для всіх учасників.
Подайте заявку та станьте учасником першої професійної премії Soft Skills Summit Awards 2026.
Поділіться історією вашого проєкту, його цілями, підходами та досягнутими результатами. Саме ваш досвід може надихнути інші компанії стати новим професійним орієнтиром і отримати визнання експертної спільноти.
За кожною успішною програмою розвитку стоять люди, виклики, рішення та результати, що зміцнюють організації.
Розкажіть про програму,якою пишається ваша команда